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沃美整形医院优秀员工访谈

2019-02-19 17:18:49 九院岳伟医生 阅读

沃美整形医院就有这样一群人,他们敬业、爱岗、忠于职守,用辛勤与智慧发挥着自己的价值。他们严谨的工作作风、良好的工作习惯是每一位沃美员工学习的好榜样,他们就是沃美整形“优秀员工”

 

本次沃美宣传部专访了沃美整形医院“优秀员工”三位代表,分别是咨询部主管余静后勤部主管姚云松、护理部护士长王兰草。

 

他们用自身行动告诉我们,“优秀”是一种习惯。

 

余静

沃美优秀员工.png

隶属部门:咨询部

 

关键词:沟通创造价值、尽善尽美

 

Q:您好,首先请您简单的介绍一下自己的基本情况。

大家好!我是咨询部主管余静,来沃美整形医院已经4个多月。

 

Q:您的工作给你带来的最大的挑战(困难)是什么?你是如何解决的?

希望自己在业务这块能在岳院长的带领下能够越来越好,在工作中多与岳院长沟通,争取为医院创造更多的价值,争取把每个手术顾客做的尽善尽美。

 

Q:在工作中有什么好的经验或者习惯与大家分享?

医美工作要怀着一颗感恩的心,站在客户角度去想问题,急客服之所急,扰客户之所扰。

 

Q:请问您对自己的职业生涯有什么规划?对医院有怎样的展望和建议?

现在社会医美发展迅速,自己接下来不断地充实自己的医美知识,更快的了解目前医美先进技术,给顾客更好的服务和技术。希望沃美整形越来越好,成为上海最牛的整形医院

 

 

姚云松

沃美优秀员工.png

隶属部门:后勤部

 

关键词:勤俭、执行力、质量

 

Q:您好,首先请您简单的介绍一下自己的基本情况。

我叫姚云松,在沃美医疗美容公司任职后勤部经理,处理公司一切杂务,非常感谢领导对于我工作的信任及肯定。

 

Q:您的工作给你带来的最大的挑战(困难)是什么?你是如何解决的?

后勤部是比较特殊的部门,主管着公司一切相关事务,保障公司的财产安全和设施建立,为公司各部门正常运行做出及时有效的服务,在任职这段期间,我所面临的是怎样降低公司的日常开销成本,勤俭一直是中华名族的传统美德,本着勤俭的原则,以最合适的价格置办公司的一切设施及质量保证。

 

Q:在工作中有什么好的经验或者习惯与大家分享?

我认为工作中最好的表现就是立即去做,执行力是一个公司核心,效率是一个公司的根本,质量是一个公司的品牌。

 

Q:请问您对自己的职业生涯有什么规划?对医院有怎样的展望和建议?

在沃美公司这段时间,对于这份工作我很热爱,我会不断的学习更多的知识充实自己,希望在2019能有更出色的表现,也祝愿沃美医疗公司2019红红火火,生意兴隆。在未来,我坚信沃美会继续创造出无数个经典案例,打造自己的专属品牌,希望我们沃美大家庭一起努力,一起成长,未来属于我们!加油

王兰草

沃美优秀员工.png

隶属部门:护理部

 

关键词:凝聚力、以身作则、专业能力

 

Q:您好,首先请您简单的介绍一下自己的基本情况?

我是一名临床护师,从事内外科临床7年,从事医疗美容3年。

 

Q:.你的工作给你带来的最大挑战是什么?你是如何解决的?

挑战:团队的专业能力和工作配合协调能力。

解决:提高护士的专业能力和团队凝聚力,一台手术的完成主要靠手术医生,麻醉医生,手术室护士的精准配合,提高顾客效率保证安全,每个环节都必须环环相扣,大家朝着一个目标:多沟通,多合作,多指导,多分享。定期开展专业理论学习和实践实操,和大家一起共同进步。以身作则,首先严格要求自己的自律性,提升自己的专业能力,自我管理能力。

医院制度和手术流程任何时候不得违背和简化,永远记住一句话“你的运气里,藏着你的自律”。

 

Q:在工作有什么好的经验或者习惯与大家分享?

1.自律与热情:

2.沟通与语言处方:

3.信任与分享:

4.细心与好学:

 

Q:请问你对自己的职业生涯有什么规划?对医院有怎样的展望和建议?

术者,匠心至诚,臻于极致,临床遇到最大的挑战就是自我专业的提升,自律和匠人精神。

2019年的规划是:提升自己的专业能力,做到更专更精;其次是管理能力,然后是学习医美销售销售能力。

未来2-5年的规划是:成为更优秀的自己,专业能力,管理能力,销售能力,处事能力都可以得心应手,提高逆商,可以继续和志同道合的同事们在从事医美事业

关于展望:真正的能量是源于爱,用爱给客户做出极品。是我们医护部的服务宗旨。

首先我希望在沃美衣食无忧的工作一辈子,最好能在上海买车买房。(这也是广大群众的心声,哈哈)沃美是以整形手术和修复为主,专家团队实力雄厚,我很荣幸能进入这个优秀的团队并成为其中一员。

关于建议:打造皮肤科专家团队   原因:皮肤接受度高,斑类客户多。治疗周期长,帮助更多的女性拥有健康的皮肤,女人的梦想就是拥有婴儿般的肌肤

 

“优秀”是一种追求,是一种传承,更是一种习惯。正是这样的习惯使得沃美出现了这样一批优秀员工及优秀部门。他们用行动与成绩告诉我们,优秀不是凭空获得的荣誉,需要去努力、去奋斗,只有那些坚信自己目标,不断拼搏、不断进取的人,才能取得成功。




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